[Cúc]

 Tưởng Cúc nói Mấy thằng dzịch này là gian đẩm chứ ! Tội nghiệp quá đi ! Vịt là người tốt có giấy chứng nhận người tốt, việc tốt....Cái mịa gì cũng tốt, đó nhe.

Trong 1 đám người có người xấu mới biết mình tốt . 

[RungHoang]

Trong 1 đám người có người xấu mới biết mình tốt . 

Câu này nghe có lý.  Bởi vậy trong VB Cuc nổi bật hơn mọi người

[RungHoang]

Tui thích nói chuyện với người vui vẻ, chứ nói chuyện với người chất chứa lòng thù hận rồi mình lại mang khẩu nghiệp   Cô ta chẳng qua tại vì bị bà con phản đối vụ đăng truyện Quán Rượu Câm của nhà văn cộng sản Nguyễn Quang Sáng nên căm tức trong lòng vậy thôi. Tâm lý này cũng dễ hiểu. Cổ nghĩ cổ là người chống cộng khoáng đạt mà cái đám chống cộng cuồng chụp mũ cổ là vẹm nên đít cổ mọc gai, đứng ngồi không yên vậy thôi   Bà mẹ, cái truyện đó mà chả hiểu cái đầu ngu dốt đó lại nghĩ sao mà thấy ngửi được, nếu tự xưng là không thân cộng  

Tao không biết chuyện này 

Chắc xảy ra lâu rồi huh

[Cúc]

Trong 1 đám người có người xấu mới biết mình tốt . 

Cúc khen trong đám đàn ông xấu lọt lại Vịt bay tốt . 

[Ech]

Tao không biết chuyện này 

Chắc xảy ra lâu rồi huh

http://vietbestforum.com/showthread.php?...#pid285353

[RungHoang]

http://vietbestforum.com/showthread.php?...#pid285353

Oh, super Mod Xixon nói nhẹ nhàng vậy rồi còn ấm ức gì nửa.  Đây là lập trường của VB chứ đâu phải ai ăn hiếp ai. 

[Cúc]

Kỹ năng giao tiếp thành công với những kiểu người khó chịu

Trong công việc, tình bạn và đôi khi trong cả gia đình, chúng ta không thể tránh khỏi những người có tính cách hơi khó chịu. Dưới đây là cách tiếp cận với từng kiểu người, hãy cùng NIC HR tìm hiểu nhé:
1. Kẻ luôn có thể nổi cơn thịnh nộ

Đặc trưng hành vi: Chuyện gì không vừa mắt sẽ tỏ ra “ý thù địch” rất mạnh, nhìn ai, sự việc hay sự vật nào cũng hiếm khi có sắc mặt thiện cảm và lời nói dễ nghe, luôn mang thái độ hậm hực trong cư xử.
Nhu cầu tâm lý của họ: Có khao khát mạnh mẽ muốn chứng minh quan điểm của mình là đúng và người xung quanh phải làm theo tâm tư nguyện vọng của họ. Đồng thời, kiểu người mà họ “chịu” công nhận phải là người đầy tự tin, nhiều mưu mô và hơi độc tài.

Kỹ năng giao tiếp thành công: Trước hết bạn cần giữ tâm trạng của mình thật ổn định, không nên vì sự cường quyền của họ mà bối rối. Khi giao tiếp, nhìn thẳng vào mắt họ sẽ giúp đối phương cũng bớt cơ hội kích động hơn.

Vài phút đầu, hãy để họ nói hết lời hoặc bộc lộ tâm trạng của họ, và tuyệt đối không nóng vội mà đưa ra nhận xét hay phê phán. Khi bạn bắt đầu nói, hãy trực tiếp nhắc đến tên của họ và lặp lại nhiều lần, biện pháp này có tác dụng khiến đối phương cảm thấy được chú ý và biết dừng lại để lắng nghe bạn.

Lưu ý, khi trò chuyện, bạn cần giữ cho ngữ khí và thái độ thật kiên định, thể hiện sự tự tin và chuyên nghiệp, không nên nhún nhường hay e sợ thái quá, nếu không chỉ khiến đối phương “được nước làm tới” mà thôi.

[Cúc]

Kẻ tiêu cực nhưng thích dội nước lạnh vào người khác

Đặc trưng hành vi: Có khuynh hướng suy nghĩ tiêu cực, tâm trạng bi quan, đối với bất cứ đề nghị nào của người khác thì điều đầu tiên họ nghĩ đến là những trở ngại và sự thất bại. Tuy vậy, đây cũng là kiểu người thích bới lông tìm vết, chuyện gì cũng có thể nghĩ ra cách để phản bác.

Nhu cầu tâm lý của họ: Thói quen suy nghĩ tiêu cực phần nhiều đến từ trải nghiệm thất bại và những chuyện không vui trong quá khứ. Họ muốn trốn tránh đau khổ và sai lầm vì vậy mà tác phong luôn thận trọng thái quá, luôn nghĩ đến tình huống xấu nhất mà thôi.

Kỹ năng giao tiếp thành công: Đối diện với kiểu người này, thất sách nhất chính là muốn đi thuyết phục họ, kiểu như “vấn đề sẽ không tệ như anh nghĩ đâu”! Điều này chỉ khiến cả hai rơi vào tranh luận không hồi kết.

Thất sách nhất chính là muốn đi thuyết phục họ, kiểu như “vấn đề sẽ không tệ như anh nghĩ đâu”.

Đừng cố gắng chứng minh cách nghĩ của họ là tiêu cực. Điều bạn cần làm là tìm hiểu nghi vấn và âu lo của họ. Hãy tỏ ra quan tâm họ bằng cách chia sẻ đầy thiện cảm về những trải nghiệm trong quá khứ của họ, từ đây bạn có thể phần nào hiểu được nguyên do khiến họ suy nghĩ tiêu cực như hiện tại.

Sau khi đã giải trừ mọi hoài nghi trong lòng họ, lúc này mới nên đưa ra cách nghĩ của bạn. Lưu ý, cho dù khó khăn lắm mới thuyết phục được họ chấp nhận đề nghị của bạn thì cũng đừng vội đắc ý. Lúc này bạn nên thuận theo thói quen suy nghĩ tiêu cực vốn có của họ, chủ động đưa ra tình huống xấu cho quyết định này, rồi sau đó mới đề cập đến giải pháp.

[Cúc]

Kẻ ỡm ờ, thích day dưa

Đặc trưng hành vi: Ngoài mặt họ rất ôn hòa, lịch sự nhưng luôn do dự và không đưa ra sự hồi đáp chính xác, khẳng định. Cho dù biết rõ không có khả năng hoặc tồn tại vấn đề thì họ cũng không thèm nói ra, cứ mập mờ không quyết rồi đến cuối cùng mới phản bác hoàn toàn, khiến cho mọi sự trao đổi và chia sẻ trước đó đều hoàn toàn vô ích.

Nhu cầu tâm lý của họ: Một mặt, có thể họ hy vọng được mọi người yêu thích và duy trì mối quan hệ tốt đẹp, mặt khác họ có quá nhiều nghi vấn, khó mà suy nghĩ thấu đáo, sợ sai lầm và sợ gánh hậu quả.

Họ vừa hy vọng được mọi người yêu thích vừa có quá nhiều nghi vấn, khó mà suy nghĩ thấu đáo, sợ sai lầm và sợ gánh hậu quả.
Kỹ năng giao tiếp thành công: Bạn nên là người đứng ra phân tích lợi hại của vấn đề, giúp họ hiểu sau khi quyết định sẽ có những điểm lợi nào. Nếu bạn quan sát thấy họ mím chặt môi hoặc có động tác sờ cổ áo, cà vạt thì cho thấy họ đang có sự lo lắng và áp lực. Lúc này, bạn nên đưa ra thêm giải pháp để xóa tan nguồn cơn âu lo của họ.

Có lúc đối phương không thể đưa ra quyết định là do khó tiếp thu nhiều suy nghĩ khác nhau, bạn nên viết những lựa chọn ra giấy, giúp họ có cái nhìn thấu đáo hơn. Khi đối phương đã có thể quyết định, hãy nhấn mạnh lại những lợi ích của sự lựa chọn này, tăng thêm lòng tin cho họ, tránh tình huống họ lại chần chừ rút lui.
Nếu họ vẫn còn lựa chọn sự im lặng, thay vì chờ đợi khốn khổ, hãy đặt mình vào vị trí của họ và suy nghĩ, sau đó nói ra cách nghĩ mà bạn nghĩ đó cũng là cách nghĩ trong lòng họ, cho dù không chính xác cũng không sao, ít nhất có thể duy trì cuộc đối thoại không rơi vào khoảng lặng nặng nề.

Trong lúc bạn thử nói ra cách nghĩ của họ, đồng thời hãy tỉ mỉ quan sát biểu hiện của đối phương, trừ cái lắc đầu ngay lập tức hay biểu hiện phủ định ra, nếu trên mặt họ xuất hiện một chút do dự, không bày tỏ khẳng định hay phủ định hoặc cơ thể hướng về trước thì cho thấy nội dung bạn đang nói đã tiếp cận được với suy nghĩ của họ. Lúc này, bạn có thể theo đó mà đặt câu hỏi hay đưa ra vấn đề nhiều hơn.

Nếu cách trên không có hiệu quả, hoặc đối phương tỏ ra bực bội, thiếu nhẫn nại, chẳng hạn như liên tục xem đồng hồ, thay đổi tư thế, sờ tai hoặc kéo tai thì đừng lãng phí thời gian nữa, hãy hẹn lần trao đổi khác.
Le Thuy Hang (nicvn.com)

[Cúc]

Kiên nhẫn và kiềm chế bản thân

Cuối cùng, sự việc có trở nên suôn sẻ, nhẹ nhàng hay không là phụ thuộc vào sức chịu đựng và sự kiên nhẫn của bạn. Bạn cần kiềm chế bản thân thật tốt, kìm nén sự tức giận hay khó chịu của mình mỗi khi làm việc với người khó tính để tránh làm mọi việc trở nên rắc rối hơn. Quan trọng nhất là hiệu quả công việc sau cùng sẽ không đi đến đâu cả nếu như bạn phản ứng gay gắt với họ.

Thực tế, nhiều người không khó tính như bạn tưởng. Nếu như bạn càng kiên nhẫn tìm hiểu, chia sẻ với họ nhiều hơn thì bạn càng hiểu họ hơn. Khi đó không chỉ công việc đơn thuần mà mối quan hệ của bạn với họ cũng sẽ được cải thiện.

Đôi khi, những người khó tính có thể dạy cho bạn rất nhiều bài học về cách ứng xử trong công việc. Bởi vậy, thay vì có những cảm xúc tiêu cực, bạn hãy cố gắng tìm ra những điều tích cực trong mối quan hệ với họ. Chia sẻ nhiều hơn, thấu hiểu nhiều hơn sẽ giúp bạn dễ dàng làm việc với họ. Để tìm hiểu thêm nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn có thể theo dõi những bài viết của chúng tôi. Ngoài ra, để tìm việc làm hấp dẫn với những đồng nghiệp tốt thì TopCV đang có rất nhiều tin tuyển dụng đến từ những doanh nghiệp hàng đầu chờ đón bạn.

Có thể bạn quan tâm

[Cúc]

1 lũ đàn ông không ưa ai thì tụ tập móc mé - hành vi đó không phải khó tính mà hành gi của lũ đàn ông có mông đàn bà . 1 lũ tiểu nhân đột lốt quân tử .



Người khó chịu khó tính Không khiêu khích, phán xét

Những đồng nghiệp khó tính rất khó chịu khi ý kiến của họ bị bác bỏ. Bởi vậy, trong mọi trường hợp, bạn không nên sử dụng những từ ngữ mang tính khiêu khích hay tiêu cực. Không nên nói sau lưng họ về sự khó tính của họ, vì nếu như họ biết được thì chắc chắn sẽ bị kích động. Mối quan hệ của bạn với họ sẽ càng ngày càng tồi tệ đi. Khi có những ý kiến bất đồng mà họ tỏ ra gay gắt, bảo vệ quan điểm của họ và không lắng nghe bạn, tốt hơn hết là bạn nên chờ đợi cho đến khi sự kích động của họ lắng xuống rồi mới tiếp tục nói chuyện.

[Cúc]

Mẹo sống

Mỗi chúng ta đều cố gắng để trở thành một người tuyệt vời: tử tế, biết quan tâm và nhân ái. Nhưng với một số người, không phải luôn luôn làm được như thế. Có nhiều hành vi hoặc thói quen xấu mà chúng ta đã tự làm cho mình trở nên khó ưa, làm người khác khó chịu hoặc thành một người mà không ai muốn ở bên bạn cả. Sau đây là một vài trong số các đặc tính tai hại mà nếu bạn chợt nhận ra mình đang thể hiện bất kỳ đặc tính nào thì hãy từ bỏ nó đi. Bạn sẽ nhận thấy rằng vòng kết nối bạn bè của mình sẽ trở nên rộng mở hơn một khi bạn làm điều đó.

1. Bạn tự cho mình là trung tâm
Nhiều người làm điều này nhưng họ không hề nhận ra. Bạn chỉ tập trung duy nhất vào chính mình, chỉ nói chuyện về chính mình và thường không quan tâm những người xung quanh nói gì. Bạn nghĩ bạn là người duy nhất quan trọng thôi. Nếu bạn thuộc dạng người này, đây là lúc để thay đổi rồi đấy. Không ai muốn làm bạn với một người suốt ngày chỉ chăm chăm quan tâm chính họ.

[Cúc]

Nịnh nót là 1 hành vi không quân tử .

Đàn ông nịnh quá chưa hẳn Là tốt . Nịnh khong ngại miệng nịnh hót trơ trẻn hạ thấp chính mình

[Cúc]

Nói trực tiếp thay vì nói sau lưng

Đối phó với xung đột một cách trực tiếp có thể là không dễ chịu và dẫn đến một số thất vọng, nhưng nó làm giảm việc đọc ý nghĩ và bực tức mà có thể xảy ra khi những vấn đề không được xử lý một cách trực tiếp. Chọn đúng thời điểm, tài xử lý và giữ khoảng cách luôn có ưu điểm của chúng, nhưng hãy chắc chắn rằng bạn vẫn nên xử lý bất hoà một cách đối mặt.

[Cúc]

Uh! Đúng vậy.... 2 cái ông phía trên kỳ cục quá mờ, còn con mụ trên thì nịnh hót quá mờ hén... ! Cúc có cái gì mà họ nịnh quá vậy Cúc hả ? Trứng cúc, bánh cúc hay chỉ cúc cu ??

Cúc có   Cúc có trái tim bằng đá .