[005]

Dạ trong lúc chờ THL trả lời ngũ ca, muội trả lời phần này - ngày nghỉ phép tuỳ theo state law và policy của hãng nên lung tung á ngũ ca, luật kg bắt buộc hãng phải trả $ cho ngày kg làm việc (holiday và vacation).  Nhân viên của chính phủ/federal employees thì nghỉ theo federal holidays.  Như ngày nghỉ vacation của tụi muội tính theo thâm niên ở chỗ làm, ví dụ muội có 11 ngày holidays pay và 26 ngày vacation cho một năm.  Còn ở private company thì ăn thua mình deal khi làm contract với hãng, tuỳ à.  Có hãng họ set rules kg negotiate được, có chỗ họ cho mình deal cái benefits package. 😁

Năm đọc đỡ của nàng TK nhé. Vì THL làm cho tư nhân nên hơi khác thường. Văn phòng chỉ có boss và THL nên boss cưng và cũng cho nhiều benefits, nhưng có điều, THL phải làm để bù lại cái nghĩa cái tình boss đã đưa ra. Nhiều khi có việc cần làm thì dù lễ lộc, sớm khuya gì THL cũng phải lo cho xong. Giờ còn sức thì ráng làm, chừng tới tuổi về hưu, có nhà có cửa trả nợ xong thì thoải mái đi đây đó du lịch mà Năm.

 Vậy là mấy nước Châu Âu sung sướng quá. 5 làm ngành IT, ngành này bên 5 tới 30 ngày nghỉ phép và tiểu bang 5 ở tới 13 ngày lễ. Cộng lại là 43 ngày nghỉ có lương. Chưa tính các ngày bệnh tật và nghỉ 1 ngày dọn nhà, 1 ngày hiếu hỉ, 1 ngày tang chế, 8 ngày nghỉ vợ đẻ, phụ nữ thì nghỉ 6 tuần trước khi sinh con. Tất cả các ngày vừa kể đều trả lương hết. Nghỉ nhiều nhất ở Châu Âu dường như là Bỉ và Pháp. Vậy mà người Pháp hay biểu tình ghê.