[Cúc]

Có thể nói người kiêu ngạo sẽ không bao giờ biết lắng nghe người khác, với tính cách tự tin thái quá luôn cho mình là đúng, luôn cho mình là trung tâm của mọi việc thì khi ai đó đưa ra một ý kiến nào đó người kiêu ngạo sẽ không nghe lời,Việc lắng nghe không hề đơn giản, nó không chỉ là việc ngồi nghe mọi người nói và, lắng nghe để hiểu để đưa ra những lời khuyên và lời phân tích chia sẻ. Vậy nên kỹ năng lắng nghe là một trong những kỹ năng sống rất quan trọng nó còn giúp bạn hiểu mọi người hơn. Mà những người kiêu ngạo thì không có kỹ năng này nên quá trình làm việc với những người kiêu ngạo thật sự là rất khó. Nếu bạn có sếp là người kiêu ngạo thì chắc chắn nhân viên chỉ là bù nhìn. Còn nếu bạn có những người nhân viên kiêu ngạo thì sẽ rất khó làm việc với đồng nghiệp và quá trình làm việc nhóm sẽ rất khó có thể thành công.2.5. Không muốn nhận lỗi và thay đổi

Không muốn nhận lỗi và thay đổi

Không muốn nhận lỗi và thay đổiMột trong những biểu hiện đánh giá một người là kiêu ngạo khi họ không biết nhận lỗi và thay đổi. Có thể nói việc nhận lỗi sai về họ và thay đổi những gì họ đang nghĩ và đang làm là điều quá khó đối với những người có tính cách kiêu ngạo.Họ luôn cho mình đúng nên việc nhận lỗi và thay đổi sẽ không xuất hiện trong từ điển của người kiêu ngạo. Để đánh giá một người có phải là người kiêu ngạo hay không bạn có thể dựa vào vấn đề nhận lỗi và thay đổi của người ấy. Nếu trong quá trình làm việc nếu người đấy làm sai mà không biết nhận lỗi thì đó chính là một biểu hiện của người kiêu ngạo. Bạn có thể dựa thêm vào một vài biểu hiện ở trên để bạn kết luận người kiêu ngạo cho đúng.