[PhongVien007]

https://patch.com/california/temecula/te...1-2m-fines


Temecula: Tiệm nail chịu phạt 1,2 triệu đô vì không trả lương thích đáng cho nhân viên

4 Tháng Tám, 2018
 
Một tiệm nail tại Temecula phải đối mặt với khoản phạt hơn 1,2 triệu USD sau khi bị cáo buộc không trả lương cho 36 nhân viên theo giờ hoặc làm thêm giờ.


Nhân viên tại Young’s Nail Spa, nằm trên đường Margarita gần Promenade Temecula, phải làm việc trung bình hơn chín tiếng mỗi ngày.

Tiệm nail đã không sắp xếp và phân loại giờ làm việc cho các nhân viên, trả lương theo dịch vụ thay vì trả theo giờ làm việc, Bộ Quan hệ Công nghiệp cho biết tiệm cũng không cũng cấp cho nhân viên một chế độ nghỉ ngơi hợp lý.



Ủy viên Lao động California Julie A. Su cho biết. ”Cách làm này không chỉ từ chối việc trả lương hợp pháp cho nhân viên mà còn gây ra những sự bất công khi so với các doanh nghiệp khác tuân thủ pháp luật.”

Young’s Nail Spa không phản hồi nhiều yêu cầu nhận xét.

Nhưng doanh nghiệp đã kháng cáo các cáo buộc, theo một nhân viên thông tin của Bộ Quan hệ Công nghiệp California.

Theo đó, các nhà điều tra liên bang đã điều tra những vi phạm. Kết luận, hơn 670,000 đô la tiền phạt sẽ được chuyển tới công nhân, và khoảng 570,000 đô sẽ được dành cho các hình phạt dân sự.

Các nhà điều tra cũng tìm thấy tiệm nail không có bảo hiểm bồi thường lao động hợp lệ cho nhân viên trong ba năm qua.
Hải Vân 

[Xí Xọn]

https://patch.com/california/temecula/te...1-2m-fines


Temecula: Tiệm nail chịu phạt 1,2 triệu đô vì không trả lương thích đáng cho nhân viên

4 Tháng Tám, 2018
 
Một tiệm nail tại Temecula phải đối mặt với khoản phạt hơn 1,2 triệu USD sau khi bị cáo buộc không trả lương cho 36 nhân viên theo giờ hoặc làm thêm giờ.


Nhân viên tại Young’s Nail Spa, nằm trên đường Margarita gần Promenade Temecula, phải làm việc trung bình hơn chín tiếng mỗi ngày.

Tiệm nail đã không sắp xếp và phân loại giờ làm việc cho các nhân viên, trả lương theo dịch vụ thay vì trả theo giờ làm việc, Bộ Quan hệ Công nghiệp cho biết tiệm cũng không cũng cấp cho nhân viên một chế độ nghỉ ngơi hợp lý.



Ủy viên Lao động California Julie A. Su cho biết. ”Cách làm này không chỉ từ chối việc trả lương hợp pháp cho nhân viên mà còn gây ra những sự bất công khi so với các doanh nghiệp khác tuân thủ pháp luật.”

Young’s Nail Spa không phản hồi nhiều yêu cầu nhận xét.

Nhưng doanh nghiệp đã kháng cáo các cáo buộc, theo một nhân viên thông tin của Bộ Quan hệ Công nghiệp California.

Theo đó, các nhà điều tra liên bang đã điều tra những vi phạm. Kết luận, hơn 670,000 đô la tiền phạt sẽ được chuyển tới công nhân, và khoảng 570,000 đô sẽ được dành cho các hình phạt dân sự.

Các nhà điều tra cũng tìm thấy tiệm nail không có bảo hiểm bồi thường lao động hợp lệ cho nhân viên trong ba năm qua.
Hải Vân 

XX thấy nếu giật tiền lương công nhân, hổng trả công bằng thì phạt là đúng lắm á. Nhưng gần đây, XX nghe nói có nhiều người Á Châu xin làm việc cho các nhà hàng Việt, hoặc tiệm buôn bán gì gì đó, đòi trả tiền mặt để họ có thể hưởng trợ cấp chính phủ.  Họ đòi phải trả nửa tiềng lương qua check, nửa tiền mặt, sau đó, khi nghỉ rồi lại đi kiện ngược lại chủ về tội phạm luật lao động làm có một số chủ tiệm phải bồi thường rồi sạt nghiệp luôn á. Làm tiểu thương thì cũng ít người có lời, nhưng nếu công nhân lạm dụng luật để giật tiền của người ta kiểu đó cũng là ác á. 

XX chỉ nghe thôi. Hổng biết ra sao. Nếu XX nói hổng đúng, ai đó đừng quýnh XX nhe.  :chay:  :face-with-finger-covering-closed-lips_1f92b: