[005]

 Tất cả các bạn.  Bạn bè còn bên nhau vui ngày nào thì cứ vui.  Không biết ngày mai sẽ ra sao.

Cô làm chung với Jay bị covid lần thứ hai rất nặng.  Sáng này email thấy cô ấy nói đỡ, sẽ làm giúp Jay một tí, có tia hy vọng.  Môt hồi lại không thấy tin tức gì nữa.  Cô ấy có chồng chăm sóc, nhưng Jay vẫn lo.  Rất lo vì lần cuối nói chuyện cô ấy nói bác sĩ khuyên cô ấy vô nhà thương, nhưng cô ấy nói không muốn đi xa trong nhà thương.  , thương cô ấy là một chuyện, giờ Jay phải trở lại rất bận rộn.  Không nỡ mướn người khác sợ cô ấy buồn, nhưng boss và mấy người trong team áp lực kiếm người thay thế, vì cô ấy bị hai lần đều nặng và day dứt đã mấy tháng nay.  Có người không có khả năng nhưng lại muốn thay cô ấy... 

edit:  Jay có làm bạn nào buồn lòng thì bỏ qua cho Jay nghen.

 Wow. Jay làm ở công ty nào mà có thể thải người khi bị covid dễ dàng vậy? Ở Đức không được phép đuổi việc, đặc biệt là nếu nhân viên bị covid. Chính phủ còn ra thêm luật cấm đuổi nhà. Nghĩa là chủ nhà không được phép đuổi người thuê nhà trong khi họ bị covid. 

 Việc các công ty trong thời covid mất lợi tức là chuyện bình thường. Họ được chính phủ hỗ trợ và giảm thuế. Dĩ nhiên rất nhiều tiểu thương hoặc doanh nghiệp nhỏ khánh tận, phá sản hoặc sa thải nhân viên bất hợp pháp. Thông thường nhân viên làm các hãng, tiệm nhỏ, tiểu thương, lương cũng thấp, thấp cổ bé miệng và không hiểu quyền lợi lao động của mình vì không có nghiệp đoàn. Không dám kiện. Nên những tiểu thương, doanh nghiệp nhỏ vẫn chèn ép và buộc thôi việc nhiều nhân viên. Nhưng nếu họ kiện tụng, họ sẽ thắng. Bên Hoa Kỳ, Canada thì 5 không biết.

Jay đừng buồn nữa. Mỗi người có một số phận. Dù tình cảm theo thời gian đong đầy với đồng nghiệp. Nhưng ai cũng phải sống. Kể cả Jay và gia đình. Cho nên sau rốt, mình cũng không thể biến vấn đề của người khác thành vấn đề của mình. Nên nghe theo boss là hơn. Là chuyện chẳng đặng đừng mà thôi.

Chúc Jay cuối tuần bình yên.